Türkiye’nin 2027-2029 Yeni Orta Vadeli Programı, iş gücü piyasasının yeşil ve dijital dönüşümüne uyumunu hedefliyor. Kadın, genç ve engellilerin istihdamını güçlendirecek ‘meslek haritası’ hazırlanacak.
Türkiye’de iş gücü piyasasının yeşil ve dijital dönüşüm ile sektörel değişimlere uyum kapasitesini artırmak amacıyla 2027-2029 dönemini kapsayan Yeni Orta Vadeli Program (OVP) açıklandı. Program, yeni nesil çalışma modellerinin ‘güvenceli esneklik’ temelinde yaygınlaştırılmasını ve kadın, genç, engellilerin istihdama katılımının güçlendirilmesini hedefliyor.
Bu dönemde, yeni nesil çalışma biçimleri güvenceli esneklik prensibiyle yaygınlaştırılacak. Kadın-erkek fırsat eşitliği ve iş-yaşam dengesi gözetilerek, yeşil ve dijital dönüşümün kapsayıcı ve sürdürülebilir istihdamı desteklemesi sağlanacak. Yeni nesil çalışma modellerine ilişkin mevzuat düzenlemelerinin etkin uygulanması ve ikincil mevzuat çalışmalarının tamamlanması planlanıyor.
İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif iş gücü programlarından yararlanma koşulları kolaylaştırılarak, iş gücü piyasasında hem güvenceli esnekliğin hem de programlara erişimin artırılması amaçlanıyor. Yeşil ve dijital dönüşümün istihdam üzerindeki etkileri düzenli olarak izlenecek ve veri altyapısı güçlendirilecek.
Bu kapsamda, Türkiye’nin bölgesel ve sektörel ihtiyaçlarını belirleyecek ‘Yeşil Dönüşüm İşgücü Piyasası ve Meslek Haritası’ hazırlanacak. Harita, yeşil işler, dönüşümden etkilenecek meslekler, iş kaybı riski taşıyan alanlar ve yeni beceri ihtiyaçlarını içerecek. Türkiye’nin Ulusal Adil Geçiş Stratejisi’nin 2027-2029 dönemi uygulama mekanizması da hayata geçirilecek. Sosyal tarafların ikiz dönüşüm politikalarına katılımını sağlayacak diyalog mekanizmaları güçlendirilecek.
Yeşil ve dijital dönüşümden en çok etkilenecek çalışan kesimlerine yönelik hedefli sosyal koruma ve istihdam tedbirleri geliştirilecek. Sektör ve mesleklerdeki çalışanlara yönelik mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları, ikiz dönüşümün gerektirdiği yeni beceriler doğrultusunda yeniden tasarlanacak. Aktif iş gücü programları beceri açığını kapatacak şekilde yapılandırılırken, kamu-özel sektör iş birliğiyle ihtiyaç duyulan becerilerin kazandırılması hedefleniyor.
İş gücüne katılımda güçlük yaşayan kadınlar, gençler ve engelliler başta olmak üzere beceri geliştirme, bakım hizmetleri, işe geçiş, girişimcilik ve aktif iş gücü politikalarına yönelik desteklerin etkinliği artırılacak. Kadınların yeni mesleki beceri ve yetkinliklerle donatılması için eğitim ve destek programları uygulanacak. Kadın istihdamını artırmada bakım hizmetlerinin erişilebilirliğine odaklanılacak; ekonomik ve erişilebilir çocuk bakım hizmetlerinin artırılması, yaşlı ve engelli bakım hizmetlerini de kapsayacak şekilde genişletilecek.
Eğitimde veya istihdamda olmayan gençlerin (NEET) iş gücü piyasasına geçişini kolaylaştırmak amacıyla İş Gücü Uyum Programı uygulanacak. Başta kadınlara yönelik olmak üzere girişimcilik programlarının yaygınlaştırılmasıyla iş gücüne katılımın yanı sıra kendi işini kurma imkanları artırılacak. Engellilerin iş gücüne katılımı için hedeflenmiş istihdam destek programları uygulanacak. İş kazası sonrasında çalışma gücünü kaybeden sigortalıların mesleki rehabilitasyon yoluyla yeniden istihdama kazandırılması desteklenecek.
